Odwo艂anie mo偶esz napisa膰 jako pozew o odszkodowanie albo jako pozew o przywr贸cenie do pracy. Je偶eli otrzyma艂e艣/otrzyma艂a艣 wypowiedzenie umowy o prac臋, wz贸r odwo艂ania znajdziesz tutaj: wz贸r odwo艂ania do s膮du pracy od wypowiedzenia umowy o prac臋. Kiedy ju偶 wiesz jak odwo艂a膰 si臋 od wypowiedzenia umowy o prac臋 to musisz tego dokona膰 w s膮dzie pracy w艂a艣ciwym ze wzgl臋du na siedzib臋 pracodawcy. Na wypowiedzeniu powiniene艣 zosta膰 poinformowany o terminie, a tak偶e siedzibie s膮du, do kt贸rego mo偶esz si臋 odwo艂a膰. Masz na to 21 dni od momentu, kiedy zosta艂o ci dor臋czone
May 5, 2020 路 W przypadku rozwi膮zania umowy o prac臋 bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne), pracownik ma 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o rozwi膮zaniu umowy o prac臋 na z艂o偶enie odwo艂ania do s膮du pracy. Up艂yw wskazanego terminu i nie z艂o偶enie w tym czasie odwo艂ania spowoduje, 偶e s膮d roszczenie pracownika oddali.
May 6, 2019 路 Zwolnienie dyscyplinarne pracownika stosuje si臋 wyj膮tkowo w sytuacjach przewidzianych w Kodeksie pracy. Jakie mog膮 by膰 powody zwolnienia pracownika ze skutkiem natychmiastowym? Poznaj wz贸r rozwi膮zania umowy o prac臋 przez pracodawc臋 bez wypowiedzenia (dyscyplinarka).
Jest to pozew do s膮du pracy za zwolnienie dyscyplinarne, kt贸ry pracownik powinien wnie艣膰 w ci膮gu 21 dni od dnia otrzymania o艣wiadczenia o rozwi膮zaniu umowy w trybie natychmiastowym. O terminie na wniesienie odwo艂ania pracownika ma obowi膮zek poinformowa膰 sam pracodawca w tre艣ci zwolnienia.
